La última reforma laboral de 2013. Real Decreto-Ley 16/2013
La norma pretende la promoción del trabajo a tiempo parcial mediante una simplificación de su régimen laboral, y permite celebrar el denominado contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores también a tiempo parcial, suprimiendo la anterior exigencia de que se realizara a jornada completa. Facilita la formalización de contratos de trabajo […]
Bonificaciones y reducciones a la contratación laboral tras las reformas de 2012
PANORAMA DE ACTUALIDAD LABORAL
La actualidad laboral no descansa. Además de la Ley de la Reforma Laboral, que consolida las medidas adoptadas por el Real Decreto-Ley 3/2012 pero con algunos cambios y matizaciones relevantes, el Real Decreto-Ley 20/2012 introduce importantes novedades, como la eliminación de la mayoría de las bonificaciones en las cotizaciones y recortes en las prestaciones sociales. […]
Editorial boletín septiembre 2012
El cierre fiscal del ejercicio constituye uno de los momentos clave en la vida de las empresas. La finalización del ejercicio es, con carácter general y a excepción de aquellos que fijan su cierre por ejercicio partido, el punto de partida para determinar la cuota del Impuesto que en los siguientes meses deberá satisfacer a […]
LA REFORMA LABORAL: ESTUDIO DE URGENCIA DE LAS PRINCIPALES NOVEDADES
En el BOE del pasado 17 de junio se publicó el Real Decreto-Ley 10/2010, de 16 de junio, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo (en adelante, RDL), cuya entrada en vigor se produjo el 18 de junio. Tras más de dos años de infructuoso “dialogo social” entre los representantes de la […]
