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El régimen disciplinario en la empresa

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Los trabajadores podrán ser sancionados por la dirección de la empresa en virtud de incumplimientos laborales y conforme a la graduación de faltas y sanciones que vengan establecidas en las disposiciones legales o convenios colectivos aplicables. Este poder sancionador del empleador procede del propio poder de.
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Con la adaptación a la Directiva 2013/34/UE operada por nuestro ordenamiento contable, a través del Real Decreto 602/2016, de 2 de diciembre, por la que se modifica el Plan General de Contabilidad, se da un paso más en el proceso de armonización contable iniciado por.
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