En el mes de julio, el apartado primero de la Disposición Transitoria Sexta del Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, «abolió» el derecho a aplicar bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social, aunque el apartado segundo de esta misma disposición establecía una amplia relación de excepciones y, además, quedaban sin suprimir las reducciones en las cotizaciones, que continúan siendo aplicables. La nueva regulación afecta a las cuotas correspondientes a las cotizaciones a partir del mes de septiembre, por lo que hemos creído conveniente confeccionar un cuadro actualizado de las bonificaciones que continúan siendo aplicables después de este importante cambio normativo. Por motivos de extensión, no se han podido incluir las bonificaciones a la contratación dirigidas a ámbitos específicos (sector de turismo, comercio vinculado al mismo y hostelería, trabajadores discapacitados contratados por la ONCE, empleados de hogar, o aplicables a áreas geográficas concretas).
Ver noticia
